2019年度員工素質(zhì)提升工作總結(jié)暨表彰大會圓滿完成
發(fā)布日期:2019-12-25瀏覽次數(shù):5261
12月11日,集團(tuán)2019年員工素質(zhì)提升工作總結(jié)大會在辦公樓四樓會議室順利召開,此次活動由集團(tuán)行政總監(jiān)馬利忠同志主持,集團(tuán)副總裁管志廣同志、集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)王鳳剛同志、各分公司總經(jīng)理及相關(guān)人員參加會議。
本次活動議程為2019年度學(xué)習(xí)型組織及標(biāo)兵評選決賽、2019年網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動匯報及頒獎、2019年入職大學(xué)生“促成長”活動匯報及頒獎、宣讀2020年度培訓(xùn)計劃。
活動第一項,學(xué)習(xí)型組織及標(biāo)兵評選決賽。進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)的組織前四強(qiáng)和個人前八強(qiáng)按照抽簽順序依次進(jìn)行匯報展示,其所屬單位領(lǐng)導(dǎo)給予一一點評,充分肯定各組織與個人所具有的特質(zhì)——主動積極、勤于思考、堅持不懈。經(jīng)現(xiàn)場得分統(tǒng)計,學(xué)習(xí)型組織候選者銷售工程公司技術(shù)支持部、董事會辦公室獲得前兩名,并獲得“2019年度學(xué)習(xí)型組織”稱號;學(xué)習(xí)標(biāo)兵候選人風(fēng)電公司技質(zhì)部王憲華同志、銷售工程公司技術(shù)支持部王青環(huán)同志獲得前兩名,并獲得“2019年度學(xué)習(xí)標(biāo)兵”稱號。
2019年度學(xué)習(xí)型組織:董事會辦公室,銷售工程公司技術(shù)支持部
2019年度學(xué)習(xí)標(biāo)兵:風(fēng)電公司技質(zhì)部王憲華,銷售工程公司技術(shù)支持部王青環(huán)
活動第二項,2019年網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動匯報及頒獎。集團(tuán)行政總監(jiān)馬總介紹了本活動啟動的背景和目的,人力資源部劉東同志全面匯報本活動的開展情況,展示參訓(xùn)者們創(chuàng)造的優(yōu)異學(xué)習(xí)成果。并邀請優(yōu)秀個人張連秀同志和優(yōu)秀小組組長劉麗麗同志代表講話,她們一致表示對此次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動的喜愛且收獲頗多。
“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺”優(yōu)秀學(xué)習(xí)個人,環(huán)保工程一公司技術(shù)部部長張連秀同志代表發(fā)言
“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺”優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組組長,營銷管理部部長劉麗麗同志代表發(fā)言
接下來,管志廣副總裁為網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀個人、優(yōu)秀小組、優(yōu)秀案例運用分享者及優(yōu)秀大學(xué)生頒發(fā)榮譽(yù)證書。
管志廣副總裁與“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺”全體優(yōu)秀獲獎?wù)吆嫌?
活動第三項,2019年入職大學(xué)生“促成長”活動匯報及頒獎。人力資源部陳文健同志全面展示了本活動的實施全過程及留影,展示年輕一代的精神風(fēng)采;并邀請2019年新入大學(xué)生“促成長”活動優(yōu)秀大學(xué)生祁云峰同志代表講話,該同志就本人在此期間的成長表示感慨,同時感謝格瑞德集團(tuán)對大學(xué)生的關(guān)注和培養(yǎng)。
管志廣副總裁與“優(yōu)秀大學(xué)生”全體優(yōu)秀獲獎?wù)吆嫌?
優(yōu)秀大學(xué)生祁云峰同志代表發(fā)言
活動第四項,人力資源部盧部長詳細(xì)講解了2020年年度培訓(xùn)計劃方案,并多次強(qiáng)調(diào)建立崗位素質(zhì)模型和各級團(tuán)隊負(fù)責(zé)人承擔(dān)起教練角色的重要性。
頒獎結(jié)束后,管副總裁再次帶領(lǐng)與會人員共同為優(yōu)秀的個人及組織鼓掌,并號召全體員工向這些榜樣們學(xué)習(xí)。
會議最后,管副總裁強(qiáng)調(diào),學(xué)習(xí)是人力資源產(chǎn)生最主要手段,一旦停止學(xué)習(xí)與培養(yǎng),最后將無人可用。目前集團(tuán)快速發(fā)展,分公司陸續(xù)增加,對人的綜合素質(zhì)要求逐年提升,所以人才培養(yǎng)是集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。管副總裁進(jìn)一步對2020年培訓(xùn)七項重點項目進(jìn)行闡述,指出各項工作的重要意義,要求各分公司中高層管理人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,嚴(yán)格按照2020年度培訓(xùn)計劃開展工作,集團(tuán)也將增加對人才培養(yǎng)工作的資金投入。
人力資源部劉東供稿