為深入推進我市“人才引進”計劃,集團人力資源部于今年7月份集中招聘40余名高校畢業生,目前第一階段培訓已順利完成。
此次入職培訓,內容上涵蓋了企業文化宣貫、基礎制度講解、安全入門教育、職業素養、專業知識培訓、集團發展歷史教育等多個課題,使新員工系統地了解了集團基本運作情況。
此外,集團還組織了迎新座談會、長河公園真人CS、游覽德州博物館等多種形式的活動,增強了新員工的企業認同感和歸屬感。
新員工入職培訓結束后,集團人力資源部將40余位新員工舉薦到各個分公司,不僅充實了生產公司的技術力量,同時也為公司的銷售隊伍注入了新鮮血液。
通過此次培訓,不僅激發了新員工熱愛集團、立足崗位建功立業的工作熱情,而且增強了他們挑戰自我、戰勝自我的信心和團結協作、爭先創優的團隊意識,對他們迅速轉換角色起到了積極引導和助推作用,起到了較好的效果。