國際貿易工程公司迎新雞尾酒會圓滿結束

發布日期：2017-07-25瀏覽次數：6026

      為了營造輕松和諧的交流氛圍，經過前期的精心準備，在人力資源部安排下，國際貿易工程公司與集團2017年新入職大學生溝通交流會于7月22日下午以雞尾酒會的形式在集團四樓會議室如期拉開帷幕，國際貿易工程公司總經理扈淑君、集團人力資源部部長盧春燕、國際貿易工程公司各部部長和老員工代表參加了此次會議。
      會議共分五個階段。第一階段，國際貿易工程公司綜合辦公室主任王新紅詳細介紹了國際貿易工程公司的基本情況及人才需求，建立了新員工對國際貿易工程公司的初步印象。

 

會場全景

  

空間有限，期待多多

新老外貿精英程志艷、車箭同臺主持

國際貿易工程公司綜合辦公室主任王新紅介紹國貿情況

      第二階段，銷售一部部長給新員工分享了自己的銷售經驗及從事銷售工作以來的各種樂趣，絲絲入扣地激發了新員工對國際貿易工程公司的興趣。

國際貿易工程公司銷售一部部長翟曉卉分享銷售經驗

      第三階段為新員工風采展示階段，每位新員工都做了自我介紹，展示了自己的個性特征，其中兩位新員工更是為大家一展歌喉，展現了自己音樂方面的才華。展示完畢，主持人程志艷現身說法講述了自己從大學畢業來到格瑞德發生的精彩故事，在這五年多的時間里，她已從一個羞澀的小女生成長為一名干練的職場精英，不久就要代表公司奔赴美國分公司開始另一段精彩的故事。自由提問環節，新員工對國際貿易工程公司的工作職責及崗位要求等做了進一步的了解，現場即有新員工表示了對國際貿易工程公司的強烈興趣及求職意向。

 

新員工自我介紹及才藝展示    

     第四階段，扈總代表國際貿易工程公司對新員工加入格瑞德集團這個大家庭表示歡迎，扈總指出，格瑞德集團的企業理念是“以德為基、以人為本”，集團重視人才的發展并為愿意同公司綁在一起共同成長的人才提供最好的發展平臺。扈總表示，她為新人選擇格瑞德感到高興，事實會證明他們的選擇是非常明智的；她同樣為格瑞德選擇了他們感到高興，看到他們一個個活力四射、積極向上的精神面貌，格瑞德需要這樣的新鮮血液。不論將來大家在哪個分公司、哪個部門工作，作為入職12年有余的老格瑞人，大家都將一起并肩作戰，扈總將會見證大家的發展，也愿意和大家隨時保持交流，為新加入的家人們解惑。扈總對新員工提出幾點要求：1、要完成三個轉變：由“要我做”向“我要做”轉變，主動工作并且全力以赴；由“要我學”向“我要學”轉變，主動學習、持續學習；由”被動型”向“主動型”轉變。2、樹立正確的職業生涯規劃。要有明確的目標和方向，采取正確的方法，付出辛勤的汗水，才有可能成功，正如歌中唱的那樣“沒有人能隨隨便便成功”。3、養成良好的職業習慣并堅持。4、要有主人翁意識，把格瑞德當成自己的家，把自己當成這個家的主人，主動做事、勇于承擔、積極發展，對家忠誠。扈總強調，格瑞德的待遇不一定是最好的，但是格瑞德的平臺可以負責任地說是最好的，誰在這個平臺上踏踏實實工作，誰就能得到好的發展，格瑞德在座的老員工都是很好的證明。最后，扈總預祝2017年集團新入職員工在公司的學習和生活順利、順心，也期待大家用自己的才華和付出讓公司變得更美好，讓自己變得更有價值！

國際貿易工程公司總經理扈淑君講話

      會議最后為自由交流階段，國際貿易工程公司首先派出代表為新員工獻唱了英文歌曲，隨之現場播放了交誼舞教學視頻及兔子舞教學視頻，新老員工踴躍參與，在輕松愉悅的氛圍中此次迎新會圓滿結束，所有參會人員集體合影留念。

 

英語專業高材生董素貞獻唱英文歌曲

自由交流

 

交誼舞學習

 

集體兔子舞

參會人員集體合影