此次大賽參賽項目涵蓋了管理創新、技術創新和管理創新三大塊,要求側重創新性、科學性、可行性和商業性,內容包括市場、產品、技術、團隊、商業模式、經濟效益和社會效益等。參賽項目共13個,采用“8分鐘演示陳述+ 5分鐘現場答辯”的競賽模式,大賽邀請省級產業園運營專家、高校教授等擔當評委,現場評分并公示結果、頒發獎項。
集團信息化設計中心主任談慶松作為項目匯報人,利用有限的時間清晰、完整、流暢地闡述了集團人力資源管理信息化歷程及標簽化創新思路,并精確、沉穩地回答了評委提問,最終喜獲創新大賽唯一的一等獎。
創新前行,無限可能!比賽雖然結束,管理創新仍在路上,格瑞德人將通過科學合理的管理方法和創新工具助推集團宏偉藍圖的實現!