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明確工作目標 實現績效管理

發布日期:2019-04-23瀏覽次數:4603

    4月18日,2019年第二期中高層主題論壇在四樓會議室舉行,此次論壇以“明確工作目標,實現績效管理”為主題,集團及各分公司中高層管理人員及績效管理人員參加了論壇,行政總監馬總主持本次論壇。
    會議伊始,馬總對集團績效考核的背景做了介紹并強調績效考核的核心目的就是促進工作高質量完成、高效率完成、自發完成。      

    董事會秘書徐涵同志根據績效考核方案推進過程中存在的問題,向大家重申整體考核思路及方案制定過程中的注意點。


    參訓人員現場對本公司方案進行討論修改,空調配件公司、纏繞公司、財務中心依次向大家展示了本公司的績效考核方案。通過論壇,各公司對績效考核重新梳理了思路并有了新的認識。
    最后董事長管印貴同志做總結講話:各單位應不斷提升本單位的績效考核水平,用科學的分配方式代替家長式的管理。應該重點考慮如何貼近市場、如何提高市場競爭力、如何研發新產品,從而對市場全面把控。應該不斷完善我們的制度流程,各項工作都應有標準,不能總是通過請示領導來決定工作是否執行。對于我們的績效考核工作,各公司要抓緊時間完成方案的制定工作。
人力資源部張培培供稿

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