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格瑞德集團主機公司研究定向專題會議圓滿完成

發布日期:2019-04-26瀏覽次數:4422

    4月24日,格瑞德集團主機公司研究定向專題會議在主機公司二樓會議室舉行,會議由技術中心總工辦焦主任主持召開,邀請了人力資源部盧部長、體系辦公室高主任出席此次座談會,主機公司5個研究定向小組的全體成員參加會議。
    會議開始由焦主任就定向工作開展的背景及意義、定向工作如何開展、如何管理、定向過程管理關鍵問題、產品競爭力評價考核細則等對各位定向成員進行了培訓。體系辦高主任就科技項目、工程建設項目、人才項目的申報工作及意義進行了解讀,此項工作對公司品牌的打造、技術人員個人的提升都具有深遠的意義。
    各位研究定向負責人分別對小組成員進行了一一介紹,并對定向下一步工作規劃進行了匯報,總工辦焦主任進行了點評,定向負責人作為定向的靈魂,不斷挖掘自身管理能力,將團隊管理發揮到極致,推動定向工作的開展。
    人力資源部盧部長表示技術人員作為集團創新能力不斷提升的源動力,集團給予充分重視,技術人員的培養及個人提升也是集團不斷為之努力的。希望技術人員抓住機會,利用集團提供的平臺好好提升自己。
    會議最后,主機公司水冷產品線經理王總對集團為技術人員帶來的福利及重視表示感謝,要求技術人員在做好本身市場技術服務的同時,積極推動研究定向、PLM、工藝紀律等工作。
    總工辦是為技術人員服務的部門,今后會與各研究定向積極溝通,了解技術人員的工作狀態及困難,共同將技術工作做得更好、更強,努力實現工程技術人員的專項能力與格瑞德集團專業性人才隊伍的同步發展。
技術中心總工辦褚容容供稿

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