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團結奮進 同欲者勝|記格瑞德集團環(huán)保工程公司團隊拓展

發(fā)布日期:2019-07-27瀏覽次數(shù):5370

    “團隊”是指多個人為了一個共同的目的,在一定的約束下,形成的一個有機的集體。而“團伙”是:指多個人有著共同的興趣和愛好,自發(fā)形成的一個團體。這兩者之間的具體區(qū)別在于是否有紀律可言,是否有齊心協(xié)力團結一致的目標。從表面上看來,集團的各類規(guī)章制度、流程模式一定程度上制約了大家的“不規(guī)范”行為,但最核心的“人心齊”問題未解決,在各類紀律的制約下反而使一部分人產(chǎn)生了抵觸心理,進而產(chǎn)生了不和諧因素。
    “萬人操弓,共射一招,招無不中”。對于古人的經(jīng)驗結晶留給我們的智囊值得我們不斷傳承。本著“團結、共筑、交流、認知”的原則,以增進團隊配合能力、默契程度;異域(格瑞德本部與上海技術研發(fā)中心)同事間增進溝通交流,建立良好合作關系;建立團隊共融為目的,7月20日,環(huán)保工程公司后勤團隊開展了一次為期兩天的戶外拓展培訓。為使培訓過程無干擾、效果明顯,可以更好的放空大家的浮躁心情,讓團隊成員共同感受到公司對團隊建設的重視,此次拓展培訓特意選址濟南南部山區(qū)“水簾峽風景區(qū)”。
    在這次培訓中,以簡單的游戲,闡述抽象的道理,讓我們找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、果斷、激情、勇敢、信任、合作。此次拓展訓練將直接引深到我們實際工作中,做好自己份內(nèi)的每一件事,相信自己、相信團隊、相信公司、相信自己所從事的工作是一份偉大而光榮的事業(yè)就是對自己對集團很大的回報!
卓越隊 
“全力以赴,追求卓越”
團結隊
“全力以赴,超越自我”
青山隊
“青山綠水,永攀高峰”
    培訓過程共計參與人員40余人,隨機分為3個小團隊。“團結隊”“卓越隊”“青山隊”。面對團隊隊員,每個隊的隊長盡顯領導本色,統(tǒng)籌安排,團結一心,那一刻,我們每個人都融入自己的角色,奔著共同目標前進,為榮譽、為集體勇爭第一。
    整個活動中,最令我難忘的是“人員互識”以及“畢業(yè)墻”。很多同事由于不在一個部門、甚至不在一個城市,大家之間彼此未有過工作上的配合和交集,甚至從未謀面,連名字都叫不上來?!叭藛T互識”用最直觀的方式,大家圍成一圈,指針法記名字,短短10幾分鐘的時間,所有人都記住了彼此的姓名。真的很奇特,在日常工作和生活中,我們有過很多個10分鐘,卻因未能說出“我是誰,你是誰”而始終都在陌生與熟悉的邊緣徘徊,然而因為這次活動,因為這個互動環(huán)節(jié)讓大家相互相有了較為深刻的印象,進而化解了尷尬,增進了友誼,也為日后的工作配合打下了堅實基礎。
    “畢業(yè)墻”也叫“逃生墻”。  這是拓展項目中最費體力,也是最容易出現(xiàn)危險,中途放棄的項目。當教練問及大家推選出的指揮者需要用時多久可以完成全員逃生時,我們給出的時間是30分鐘。起初大家都在懷疑是否可以利用這么短的時間來完成40人的團隊逃生,更何況團隊中還有幾位“超負荷”,我們真的可以完成嗎?事實證明面對危機沉著冷靜,通過民主討論,快速合理做出決策,并有效實施。整個團隊無一人拖沓,僅僅耗時19分鐘,我們便圓滿完成了此項目。當最后一個人成功登頂后,所有人興奮、激動、更多的還是感動。因為在這過程中,單靠任何一個人的能力都是無法去完成的。讓大家興奮激動的是我們?nèi)绱酥斓耐瓿闪巳蝿?,無一人受傷。令我們感動的是,過程中教練問我們是否放棄最后一個人,我們的回答是如此的斬釘截鐵“決不放棄”。另外,還有那些默默無聞一直甘愿充當?shù)鬃鶠槠渌颂峁﹫詫嵒A的幾個人,他們是最無私最可愛的。一面墻,讓我們實現(xiàn)了整體的統(tǒng)一;一面墻讓我們意識到了團隊的意義;一面墻讓我們感受到人心齊的力量是可以戰(zhàn)勝任何困難的。在這個項目中,所有人付出了汗水、付出了體力,也留下了激動的淚水。
    在畢業(yè)墻項目結束后環(huán)保工程公司總經(jīng)理高洪超做了總結:1、心往一處想,勁往一處使,目標即會達成;2、所有部門努力配合,無推諉,即會超越計劃完成目標;3、工作過程中,每個部門都是至關重要的,或許有些崗位是很平凡的,但是再平凡的崗位也能釋放出巨大的能量,所有的部門、崗位缺一不可。有些崗位注定是在背后默默付出努力的,但也正是這部分人的默默付出、無私奉獻使得整個團隊都保持著整體的步調一致,完成任務,成為無堅不摧的最優(yōu)秀的團隊。
    當然一次2天的“旅程”只是一個起點,短暫的訓練必定會留下長遠的影響,我們將會帶著所學、所思、所感、所悟繼續(xù)走更遠的路。在崗位中,我們相信自己所做的工作;在部門中,我們相信周圍的同事與負責人;在團隊中,我們相信集體的力量,做到毫無保留的信賴與信任,方可達成整個集體的終極目標。一個優(yōu)秀的員工:聽話照做聽指揮;一個優(yōu)秀的領導:統(tǒng)籌安排尋機會;一個優(yōu)秀的團隊:相信信任的力量,團結一致奔目標。
    這是一次震撼人心的團隊拓展訓練,一段無法忘卻的歷程,它是由環(huán)保公司整個團隊共同完成的,不僅是對大家心靈、意志的磨練,更使我們重新認識了團隊精神的力量,激發(fā)了我們每個人的潛能,增強了我們的勇氣和信心,讓我們在之前失敗的工作經(jīng)驗中吸取教訓,從而建立一個全新的工作模式。同時,我們建立了彼此間的信任,為我們在全新的工作模式中鑄就一個信任的基礎。感謝高總、感謝集團領導給環(huán)保工程公司這個團隊一次團隊拓展的機會,讓大家有機會得以進步。感謝所有同事的努力付出,讓我們看到了不一樣的自己,讓我們意識到格瑞德環(huán)保就是最棒的團隊!
環(huán)保工程公司韓朝暉供稿

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