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集結(jié)暢想 推陳出新|記環(huán)、冷團隊建設(shè)活動

發(fā)布日期:2019-08-15瀏覽次數(shù):4002

    花火匯集的七月,深情厚誼的八月,總能給人們以無限的暢想,暢想明天,暢想未來,繪制更美好的藍(lán)圖。借著七月份環(huán)保工程公司團建活動的成功開展帶來的團隊凝聚力的顯著提高,在冷卻塔、環(huán)保工程公司總經(jīng)理的帶動下,于8月10日在集團大餐廳,集結(jié)兩支團隊,以全嶄新的形式組織開展了一場團隊建設(shè)活動。
    此活動旨在“摒棄傳統(tǒng)會議桌交流文化,打造無障礙溝通交流平臺”。目的是改變傳統(tǒng)會議中“領(lǐng)導(dǎo)講,員工聽”的模式,給大家建立一個相對輕松、舒適、和諧的場所,對于工作中因各類原因無法當(dāng)面指出的問題,可以通過此活動平臺,大膽的將工作建議、管理意見、現(xiàn)狀分析、發(fā)展規(guī)劃等其他問題通過此活動平臺暢所欲言,從而達(dá)到工作效率的提升,團隊協(xié)作得以升華。
    另外,此項活動作為每月“民主生活會”的延伸項目,將合理化建議、優(yōu)秀標(biāo)兵評選納入其中,通過合理化建議現(xiàn)場描述、分析;優(yōu)秀標(biāo)兵候選人以演講的方式進行自我推薦,然后以完全公平公正的方式進行團隊評審?fù)七x。不僅可以給大家提供展示自我的機會,更是讓員工感受到了“民主”二字的真實意義。
    活動中,合理化建議環(huán)節(jié),建議提報人與該建議執(zhí)行部門現(xiàn)場對陣,以“我問你答”的形式,讓建議的可行性變得更加直觀,甚至還引申出更多的建議,真正是達(dá)到了“暢所欲言,無差別對待”的目的,也讓原本在工作中交集甚少的人或部門彼此有了更深刻的認(rèn)識和了解。優(yōu)秀標(biāo)兵評選,所有現(xiàn)場的標(biāo)兵候選人在臺上除了表述了實際工作中的區(qū)別,自我的感受,更是表達(dá)了同一個觀點:積極努力工作的人,運氣總不會差的,付出的汗水和收獲是成正比的。因此一線的工人才是優(yōu)秀標(biāo)兵的最佳人選,是最可愛的人。
    穿插在活動中的小游戲充滿了趣味性,也讓大家在工作之余得到了身心的放松。每個小組的成員積極的參與其中,歡樂的氣氛充盈著整個會場。活動中,我們準(zhǔn)備了各類小禮品作為優(yōu)秀標(biāo)兵和參與游戲的獎勵。每本筆記本的扉頁由高總和各部門長親自落款的寄語,象征著對員工的激勵與祝福,禮品雖小,情誼深厚。
    本次活動的另一個主題是“歡送最可愛的人”--由于個人規(guī)劃,即將離開我們團隊的環(huán)保銷售部張東風(fēng)部長。在高總的帶動下,各部門紛紛送上臨別寄語,縱使之前工作中有諸多的摩擦和不快,那一刻全部化成祝福與不舍。是啊,我們才是每天接觸時間最長的人,早已不是親人,勝似親人。工作中雷厲風(fēng)行、積極向上的“東風(fēng)精神”留在我們團隊,成為我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣。
    此次活動從會場布置到活動攝影,得到了集團綜合辦、人力資源的大力支持,是活動得以成功舉辦的支柱,更是對我們的認(rèn)可。活動的最后,大家紛紛與東風(fēng)部長臨別擁抱,送上祝福。在相親相愛一家人的歌聲中,所有人手挽手、肩并肩為此次活動畫上了圓滿的句號。在這風(fēng)雨疊加的季節(jié),冷卻塔、環(huán)保公司作為格瑞德集團首個以團隊互動、建設(shè)為前提的推陳出新的團隊,雖然尚有瑕疵存在,但是我們敢于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、積極面對自身不足的心態(tài)值得一直傳播下去。
環(huán)保工程公司韓朝暉供稿

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