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磨練技心 打造全技能團隊

發布日期:2019-09-03瀏覽次數:4005

    格瑞德集團環保工程公司成立2年時間以來,秉承“人工環境定制專家”的目的,無論是在人員配備方面,還在是市場開拓領域,始終走在集團發展前列。為提升員工整體焊接水平,打造優質技能團隊,8月28日,環保工廠組織了“環保工程公司2019年度首次焊接技能比賽”。
    比賽前期,工藝專員就環保工廠目前生產需求重新修訂了《二保焊作業指導書》并對工段工人進行了全面、系統的焊接工藝培訓。此次焊接比賽考核設置前兩名“金牌焊接技師”和“銀牌焊接技師”,目的是“獎勵優秀者,激勵進步者”。并以金牌流動制的方式開展階段性比賽,讓每個勤奮刻苦的員工都有機會獲得金牌技師、銀牌技師。
    本次比賽,環保、冷卻塔各部門領導參與了本次測評,并對每位員工的操作流程及焊接技能進行里了評判。為確保活動在公平公正的環境下進行,測評期間不體現員工姓名,使用員工編號機制。測評完成后由廠領導及工藝員對本次測評中存在的問題提出了點評,并將測評成績及焊接樣板進行為期三天的公示,所有員工均對此結果表示認可。
    周一晨會期間,環保工廠對本次技能測評第一名獲得者邵濤給予10元/天的獎勵,獲得環保工廠金牌焊接技師稱號;第二名獲得者周洪振給予5元/天的獎勵,獲得環保工廠銀牌焊接技師稱號并邀請高總為兩位優秀的工人師傅頒發榮譽證書,以資鼓勵。高總指出:本次活動,不僅讓新老員工對二保焊的操作流程及技能規范有了全新的認識,更是為“站穩市場,打造過硬產品”提供先驅保障。并明確本獎勵持續發放至下次測評完成,強調技能補助不是單純針對某個人,而是針對整體技術的提升。技能比賽在激勵更多的員工向著金牌技師邁進的同時更是建立了一個比、學、趕、超的工作氛圍,使得優秀的員工向著更加優秀的方向發展,有待提升的員工向著優秀前進了一大步。          
    古語有說:“勤學如春起之苗,不見其增,日有所長”。任何崗位的任何技能都不是一日時光便可練就的,靠的是日常工作中不斷的經驗積累,最終在自己都不曾察覺的時候,修練技能、磨練技心,成為一名優秀的技工、優秀的工程師、優秀的管理者,方能打造一支優秀的專家技能團隊,從而奠定雄厚的技能基石,穩固環保產業的發展!
環保工程公司韓朝暉供稿

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