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磨練技心 打造全技能團(tuán)隊(duì)

發(fā)布日期:2019-09-03瀏覽次數(shù):5308

    格瑞德集團(tuán)環(huán)保工程公司成立2年時(shí)間以來,秉承“人工環(huán)境定制專家”的目的,無論是在人員配備方面,還在是市場(chǎng)開拓領(lǐng)域,始終走在集團(tuán)發(fā)展前列。為提升員工整體焊接水平,打造優(yōu)質(zhì)技能團(tuán)隊(duì),8月28日,環(huán)保工廠組織了“環(huán)保工程公司2019年度首次焊接技能比賽”。
    比賽前期,工藝專員就環(huán)保工廠目前生產(chǎn)需求重新修訂了《二保焊作業(yè)指導(dǎo)書》并對(duì)工段工人進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的焊接工藝培訓(xùn)。此次焊接比賽考核設(shè)置前兩名“金牌焊接技師”和“銀牌焊接技師”,目的是“獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀者,激勵(lì)進(jìn)步者”。并以金牌流動(dòng)制的方式開展階段性比賽,讓每個(gè)勤奮刻苦的員工都有機(jī)會(huì)獲得金牌技師、銀牌技師。
    本次比賽,環(huán)保、冷卻塔各部門領(lǐng)導(dǎo)參與了本次測(cè)評(píng),并對(duì)每位員工的操作流程及焊接技能進(jìn)行里了評(píng)判。為確?;顒?dòng)在公平公正的環(huán)境下進(jìn)行,測(cè)評(píng)期間不體現(xiàn)員工姓名,使用員工編號(hào)機(jī)制。測(cè)評(píng)完成后由廠領(lǐng)導(dǎo)及工藝員對(duì)本次測(cè)評(píng)中存在的問題提出了點(diǎn)評(píng),并將測(cè)評(píng)成績及焊接樣板進(jìn)行為期三天的公示,所有員工均對(duì)此結(jié)果表示認(rèn)可。
    周一晨會(huì)期間,環(huán)保工廠對(duì)本次技能測(cè)評(píng)第一名獲得者邵濤給予10元/天的獎(jiǎng)勵(lì),獲得環(huán)保工廠金牌焊接技師稱號(hào);第二名獲得者周洪振給予5元/天的獎(jiǎng)勵(lì),獲得環(huán)保工廠銀牌焊接技師稱號(hào)并邀請(qǐng)高總為兩位優(yōu)秀的工人師傅頒發(fā)榮譽(yù)證書,以資鼓勵(lì)。高總指出:本次活動(dòng),不僅讓新老員工對(duì)二保焊的操作流程及技能規(guī)范有了全新的認(rèn)識(shí),更是為“站穩(wěn)市場(chǎng),打造過硬產(chǎn)品”提供先驅(qū)保障。并明確本獎(jiǎng)勵(lì)持續(xù)發(fā)放至下次測(cè)評(píng)完成,強(qiáng)調(diào)技能補(bǔ)助不是單純針對(duì)某個(gè)人,而是針對(duì)整體技術(shù)的提升。技能比賽在激勵(lì)更多的員工向著金牌技師邁進(jìn)的同時(shí)更是建立了一個(gè)比、學(xué)、趕、超的工作氛圍,使得優(yōu)秀的員工向著更加優(yōu)秀的方向發(fā)展,有待提升的員工向著優(yōu)秀前進(jìn)了一大步。          
    古語有說:“勤學(xué)如春起之苗,不見其增,日有所長”。任何崗位的任何技能都不是一日時(shí)光便可練就的,靠的是日常工作中不斷的經(jīng)驗(yàn)積累,最終在自己都不曾察覺的時(shí)候,修練技能、磨練技心,成為一名優(yōu)秀的技工、優(yōu)秀的工程師、優(yōu)秀的管理者,方能打造一支優(yōu)秀的專家技能團(tuán)隊(duì),從而奠定雄厚的技能基石,穩(wěn)固環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展!
環(huán)保工程公司韓朝暉供稿

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