為進(jìn)一步提高生產(chǎn)一線工人的焊接技術(shù)能力,切實(shí)解決生產(chǎn)中存在的工藝問(wèn)題,集團(tuán)人力資源部特安排2月23日-3月4日進(jìn)行了焊接技能提升培訓(xùn)。23日上午,焊接技能培訓(xùn)開班會(huì)議在辦公樓四樓會(huì)議室組織召開,會(huì)議邀請(qǐng)了德城區(qū)職業(yè)鑒定領(lǐng)導(dǎo)、校方領(lǐng)導(dǎo)及在焊接方面頗有造詣的相關(guān)教師參加。
為了讓培訓(xùn)老師了解參訓(xùn)人員的實(shí)際技能水平和實(shí)操中所存在的問(wèn)題,開班會(huì)議結(jié)束后,由人力資源部陪同培訓(xùn)老師對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行了摸底考試。摸底考試全部為實(shí)操考試,所用工位及材料多為生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的邊角料,考試期間由培訓(xùn)老師進(jìn)入工廠監(jiān)督。
此次培訓(xùn)為期一周,授課內(nèi)容為理論講解與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。理論講解包括焊接中出現(xiàn)的問(wèn)題及焊接質(zhì)量問(wèn)題,鋼材基礎(chǔ)知識(shí),焊接定義及分類,焊接電弧概念及焊條介紹等內(nèi)容。每天理論講解完畢后,培訓(xùn)老師到各工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),工廠包含空調(diào)器工廠、通風(fēng)人防工廠、冷卻塔工廠等9個(gè)工廠。
為保證培訓(xùn)效果,人力資源于培訓(xùn)結(jié)束后特別組織了焊接技能培訓(xùn)交流會(huì),總結(jié)培訓(xùn)工作情況,并就工廠發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通及提出建議,同時(shí)進(jìn)行最終培訓(xùn)考核。
此次專題培訓(xùn),使焊接工序相關(guān)工作人員對(duì)焊接知識(shí)有了更加深入的了解。通過(guò)培訓(xùn)教師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),我集團(tuán)焊接工序員工在焊接工藝上有了明顯的改善,制作出的產(chǎn)品更加精美。
培訓(xùn)老師在講解
人力資源部盧部長(zhǎng)和培訓(xùn)老師簽訂培訓(xùn)協(xié)議
實(shí)操考核現(xiàn)場(chǎng)
相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及參訓(xùn)人員
應(yīng)邀參加的領(lǐng)導(dǎo)及老師
員工在焊接
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